Z dniem 1 marca 2026 r. zacznie obowiązywać kolejny etap nowelizacji Kodeksu postępowania cywilnego wprowadzonej ustawą z 5 sierpnia 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego, ustawy – Kodeks cywilny oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r. poz. 1172). Nowe przepisy dotyczą przede wszystkim rozszerzenia możliwości wnoszenia pism procesowych za pośrednictwem portalu informacyjnego sądów.

Już w 2023 r. została przyjęta Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970, której celem jest realne wzmocnienie zasady równego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości. Pomimo tego, że dokument został przyjęty kilka lat temu, Państwa członkowskie mają czas na jego wdrożenie do połowy obecnego roku. Choć zasada równego wynagrodzenia funkcjonuje już w Kodeks pracy, nowe regulacje oznaczają istotną zmianę: nacisk zostanie położony na przejrzystość wynagrodzeń, obowiązki informacyjne oraz realne mechanizmy egzekwowania prawa.

W polskim prawie spółek handlowych nie istnieje regulacja, która zezwalałaby wspólnikowi mniejszościowemu na samodzielne opuszczenie spółki z o.o. ze swojej własnej inicjatywy. W praktyce zdarza się, że dominacja wspólników większościowych na zgromadzeniu wspólników prowadzi do sytuacji, w której interes wspólnika mniejszościowego jest systematycznie marginalizowany, podczas gdy on sam nie dysponuje skutecznym narzędziem wyjścia ze spółki, nawet wówczas, gdy jego prawa są notorycznie naruszane.

17 lutego 2026 r. Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Proponowane przepisy znacząco wzmacniają kompetencje kontrolne PIP i mają zwiększyć skuteczność egzekwowania prawa pracy w Polsce. Nowelizacja stanowi element reformy zapisanej w Krajowy Plan Odbudowy (KPO). Jej celem jest poprawa warunków zatrudnienia, ograniczenie nadużyć związanych z umowami cywilnoprawnymi oraz zapewnienie uczciwej konkurencji między pracodawcami.

Na stronie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów opublikowano projekt ustawy o zmianie ustawy – Ordynacja podatkowa (nr projektu UC138), przewidujący istotne modyfikacje zasad odpowiedzialności podatkowej członków zarządu spółek kapitałowych. Projekt ma charakter systemowy i stanowi odpowiedź na orzecznictwo Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE), które wyznaczyło standardy ochrony prawa do obrony w postępowaniach dotyczących odpowiedzialności osób trzecich za zaległości podatkowe spółek. Ustawodawca uznał, że sama interpretacja ogólna Ministra Finansów i Gospodarki nie jest wystarczającym instrumentem zapewniającym pełną zgodność krajowych regulacji z prawem unijnym. Konieczna jest zatem nowelizacja przepisów ustawowych, w szczególności art. 116 Ordynacji podatkowej.

Nowelizacja z 9 stycznia 2026 r. modyfikuje przepisy regulujące funkcjonowanie ksiąg wieczystych oraz Krajowego Rejestru Sądowego. Zmiany obejmują ustawę o księgach wieczystych i hipotece oraz ustawę o Krajowym Rejestrze Sądowym i mają bezpośrednie znaczenie zarówno dla uczestników obrotu nieruchomościami, jak i dla przedsiębiorców działających w formach podlegających wpisowi do KRS.

aktualności | Osoby planujące nabycie mieszkania lub domu jednorodzinnego na rynku pierwotnym powinny rozważyć chwilowe wstrzymanie się z zakupem. Już 13 lutego 2026 r. zaczynają obowiązywać przepisy, które w istotny…

W 2026 roku mali i średni przedsiębiorcy ponownie mogą skorzystać z programu SME Fund, który pozwoli odzyskać znaczną część kosztów rejestracji znaku towarowego – w Polsce, w całej Unii Europejskiej, a nawet na rynkach międzynarodowych. Dla wielu przedsiębiorców to realna szansa na zabezpieczenie swojej marki przy niewielkim nakładzie finansowym.

13 stycznia 2026 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o funduszach inwestycyjnych i zarządzaniu alternatywnymi funduszami inwestycyjnymi oraz ustawy o obrocie instrumentami finansowymi, oznaczony w wykazie prac legislacyjnych jako UDER31. Projekt ten kontynuuje rządowy program deregulacji i uproszczeń regulacyjnych w sektorze finansowym, mający na celu redukcję niektórych obowiązków formalnych dla uczestników rynku kapitałowego, w szczególności dla podmiotów zarządzających funduszami inwestycyjnymi.

Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wprowadza istotne zmiany w zasadach korzystania z L4. Ich celem jest ograniczenie nadużyć, ale także dostosowanie przepisów do realiów współczesnej pracy. Co dokładnie się zmienia?