Błąd w obliczeniu ceny lub kosztu stanowi jedną z przyczyn odrzucenia oferty na podstawie art. 226 ust. 1 pkt 10 ustawy PZP. Omawianą przesłankę należy odróżnić od omyłki rachunkowej uregulowanej w art. 223 ust. 2 ustawy PZP. Omyłka rachunkowa polega na przeprowadzeniu błędnych działań matematycznych w ofercie, które mogą nastąpić, np. poprzez nieprawidłowe zsumowanie pozycji kosztorysu albo nieprawidłowe przemnożenie cen jednostkowych. Co więcej, zamawiający, który stwierdzi w ofercie omyłkę rachunkową jest zobowiązany ją poprawić, a następnie poinformować o dokonanej korekcie wykonawcę.

Potrącenie jest przydatnym i często stosowanym w praktyce instrumentem umożliwiającym bezgotówkowe umorzenie wierzytelności kontrahenta. Nie zawsze jednak, pomimo złożenia oświadczenia o potrąceniu, możliwe będzie uniknięcie niekorzystnego rozstrzygnięcia. Dlaczego? Jedna z dokonanych w ostatnich latach nowelizacji Kodeksu postępowania cywilnego wprowadziła do procedury cywilnej ograniczenia w zakresie możliwości korzystania przez pozwanego z zarzutu potrącenia.

Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku o sygn. akt: III OSK 2471/22 jednoznacznie określił na kim spoczywa odpowiedzialność za zabezpieczenie dostępu do danych przetwarzanych w PUE ZUS. Orzeczenie NSA znacząco wpływa na sposób funkcjonowania podmiotów leczniczych oraz na odpowiedzialność lekarzy w zakresie prawidłowego zabezpieczenia dostępów do tego typu systemów.

27 listopada 2025 r. Prezydent Karol Nawrocki zawetował nowelizację ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (CIT), która miała istotnie zmienić zasady funkcjonowania i opodatkowania fundacji rodzinnych. Oznacza to, że planowane od stycznia 2026 roku zmiany nie zostaną wprowadzone w życie.

Początek roku 2026 przyniesie jedne z najpoważniejszych zmian w polskim prawie pracy od wielu lat. W centrum tych reform znajduje się nowelizacja Kodeksu pracy oraz ustawy regulującej działalność Państwowej Inspekcji Pracy. Główne obszary zmian dotyczą zasad ustalania stażu pracy, nowych kompetencji kontrolnych organów państwowych, oraz obowiązków związanych z transparentnością wynagrodzeń.

Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy, która znacząco zmienia zasady ustalania stażu pracy. Nowe przepisy mają wyrównać uprawnienia osób pracujących w różnych formach zatrudnienia – nie tylko na podstawie stosunku pracy, ale również na zleceniu czy prowadzących działalność gospodarczą.

Ministerstwo Sprawiedliwości skierowało do konsultacji projekt rozporządzenia, który ma usprawnić dostęp do Rejestru Fundacji Rodzinnych (RFR). Po raz pierwszy przewidziano możliwość przeglądania treści rejestru oraz korzystania z wyszukiwarki online. Choć to istotny krok w kierunku cyfryzacji, planowane zmiany nie spełniają kluczowego postulatu przedsiębiorców i pełnomocników, tj. wprowadzenia systemu umożliwiającego samodzielne pobieranie urzędowych odpisów przez internet.

Z końcem listopada upływa termin na skorzystanie z tzw. wakacji składkowych, czyli mechanizmu wsparcia mikroprzedsiębiorców wprowadzającego możliwość jednorazowego zwolnienia z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Instytucja ta, ulokowana w systemie ubezpieczeń społecznych jako forma pomocy de minimis, ma służyć czasowemu odciążeniu przedsiębiorców, przy jednoczesnym zachowaniu ciągłości ochrony ubezpieczeniowej.

Rośnie presja na firmy działające w globalnych łańcuchach dostaw w związku z koniecznością przeciwdziałania wylesianiu i degradacji lasów. W centrum tego procesu znajduje się rozporządzenie EUDR, a także krajowy projekt ustawy implementujący je w Polsce. Wbrew samej nazwie rozporządzenia, dotknie ono szeroki zakres przedsiębiorców. Niniejszy artykuł ma na celu przybliżenie nowych regulacji.

Konfederacja Lewiatan apeluje do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o zmianę projektu rozporządzenia dotyczącego wysokości opłat za wydanie zezwoleń na pracę oraz oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Przedsiębiorcy są zaniepokojeni planowanym czterokrotnym wzrostem stawek, który wprowadzono po zakończeniu procesu opiniowania projektu.